“联络站”建到大学里——无锡创新引才模式从“候鸟式”向“扎根式”升级

　　2月26日-28日，2025年无锡市春季招聘第二站抵达南京，用人单位分赴南京工业大学、南京林业大学等“招贤纳士”，南京信息工程大学“无锡市引才联络站”同时揭牌，此前，江苏大学的“无锡市引才联络站”也正式启用。据悉，这是无锡市创新引才模式，从“候鸟式”向“扎根式”升级的重要举措，旨在为城市未来发展注入新的动力。

　　从“候鸟式”迈向“扎根式”引才

　　在大学首设实体化引才联络站，把“引才联络站”建到大学校园里，这一创新举措，标志着无锡加快探索人才引进模式转型升级，期冀在人才协同引育方面带来更多可能性，为城市的未来发展注入澎湃动力。

　　近年来，无锡的战略新兴产业蓬勃发展，物联网、集成电路、生物医药等产业集群迅速崛起，越发增添了城市对人才的吸引力。2024年，全市人才总量达227万人。然而，传统“候鸟式”校园招聘往往存在信息匹配效率低、校企衔接不紧密等问题。

　　比如，江苏大学的机械工程、动力工程、新能源工程，南京信息工程大学的工程学、计算机科学、材料科学等优势学科专业，与无锡的产业需求高度契合，近三年输送至无锡的毕业生人数均位居省内高校来锡就业人数前列，但精准引才仍有提升空间。

　　无锡人社积极求变，通过设立实体化引才联络站，搭建一座从校园课堂直通产业园区的桥梁，让人才服务扎根高校，资源对接深入基层，打造一个“永不落幕”的校地合作平台，破局出新。

　　精心布局，打造“四位一体”引才服务生态

　　一方面，实体架构，“三驾马车”激活运营活力。另一方面是品牌渗透，线上线下（300959）双轨共筑城市魅力。其三是精准匹配，数据驱动实现人岗精准对接。最后，则是校地协同，实现从引才到育才的全面跃升，包括无锡注重校地协同发展，引才育才齐头并进。

　　根据规划，2025年将在全国范围内精选10所高校设立实体化的“无锡市引才联络站”，2026年继续拓展，并纳入市委市政府重点工作。这一布局将与无锡现有的各类平台协同发力，强化“政产学研”协同生态。

　　相关人士称，此次活动中的招聘活动的成功举办，标志着无锡在探索人才引进模式转型升级方面迈出了重要一步。未来，无锡将继续深化与更多高校的合作，加速青年人才集聚，构建更加完善的人才生态系统。

　　通讯员胡东亮扬子晚报/紫牛新闻记者张建波